駱惠寧

領導干部敢於擔當，既涉及個人價值取向，也關乎黨組織的職責，要堅持“三嚴三實”，提升能力素質，樹立正確導向，營造良好環境

學習體悟習近平總書記系列重要講話，一個深刻的感受是講話貫穿著強烈的擔當意識。敢於擔當，是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨之所以能帶領人民群眾奪取中國革命、建設和改革的一個又一個勝利，就是敢於擔當、善於擔當，始終把民族復興、國家強盛、人民幸福的大任扛在肩上。西部大開發以來，特別是黨的十八大以來，青海的發展實踐也充分証明，成績是干出來的，突破是拼出來的。

大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。應當說，青海許多領導干部是敢於擔當的，他們長期在艱苦的環境裡迎難而上，踏實苦干，不計較個人得失，做出了積極貢獻。但按照全面從嚴治黨新要求來衡量，不敢擔當的問題在一些領導干部中也不同程度地存在。有的缺乏開拓精神，不願直面問題，遇到復雜矛盾繞道走﹔有的工作標准不高，隻求過得去，不求過得硬﹔有的愛惜自己的“羽毛”，在是非面前態度曖昧、不敢亮劍﹔還有的怕得罪人，怕惹麻煩，不敢嚴格要求，放鬆管理。

治愈一些領導干部不敢擔當的疾症，讓擔當成為自覺追求，須重視和解決三個方面問題：

一是改進思想引導，解決好“願”的問