“规范劳务派遣用工出台了规则，但推进中依然困难重重，背后还是有既得利益者的影子。”本报3月4日刊发的关于规范劳务派遣工的系列报道，在全国政协工会界委员中引发热议。委员们表达了这样一个共识：在啃“硬骨头”的改革过程中，“分好蛋糕”需要更关注职工的利益，注重“公平正义”。

“新一轮改革必将涉及到固化的社会利益的调整，要动既得利益者的‘奶酪’。”全国总工会原书记处书记李滨生委员如是认为。

而不久前，在“中国经济50人论坛2014年会”上，著名经济学家吴敬琏也提出了改革当中特殊既得利益群体的障碍。

“有一种既得利益会阻碍进一步改革，就是利用权力谋取利益。”吴敬琏表示，进一步市场化和法治化都会触及特殊既得利益群体。要突破难点，才能推动改革。

不管难度有多大，有一点为社会各界所公认：广大职工是改革的重要推动力量。

“在全面深化改革中，既要动员职工理解支持改革、参与推动改革，又要保障职工分享改革发展成果。”全国总工会副主席陈荣书委员认为，改革如果没有3.5亿职工的参与，是无法想象的。

一段时期以来，“主人翁”这个词似乎已经不再时髦，而金融大亨、房产大佬等成为追捧的明星。

“应当从制度设计上让职工参与发展。”作为一家拥有2万员工的企业掌门人，张华荣委员最近一直在反思：以前企业发展的目的就是为了赚钱，只想着“要快、要大、要多”，如今，只考虑企业利益的年代已经过去了，要做“百年老店”，就必须依靠职工。