8月31日，中共中央对外联络部举办的“中国共产党的故事——创新驱动 转型发展”专题宣介会如约而至。党的十八大以来，江苏坚持把创新摆在全局工作的突出位置，助推江苏省产业“由低向高”迈进、动力“由旧到新”转换、经济“由大到强”跨越。

创新驱动本质上是人才驱动。“致天下之治者在人才。”正如习近平总书记所强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。为此，江苏省委在宣介会后专门举办“创新人才与创新发展”研讨会，全面展示人才发展的江苏经验。

怎样激发人才创新创造活力？江苏人才创新发展有哪些典型？人才培养发展的下一步计划是什么？我们在研讨会中找到了答案。

“创新人才与创新发展”研讨会现场 姜萍萍摄

“三个坚持”激发人才创新创造活力

据了解，江苏现今一共有高校160多所，在校大学生190万人，人才总量更是达到1000万人，可以说是中国创新创业人才最为集聚的地区之一。

江苏省委党建领导小组办公室副主任朱劲松表示，近年来江苏省委贯彻落实习近平总书记人才工作的重要思想，制定出台“人才新政26条”，并在新政制定中处处体现“三个坚持”，以此激发人才创新创造活力：

坚持党爱人才——出台党管人